Prowadzenie ksiąg przychodów i rozchodów podatników VAT jak i podmiotów zwolnionych z podatku VAT.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa prowadzimy księgi przychodów i rozchodów oraz robimy wszystko to co z tym związane, to jest:

• sprawdzamy dokumenty pod względem formalnym i rachunkowym,
• księgujemy zdarzenia gospodarcze w PKPiR,
• prowadzimy rejestry zakupu i sprzedaży VAT,
• prowadzimy ewidencje środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• prowadzimy ewidencje wyposażenia,
• sporządzamy deklaracje podatkowe,
• sporządzamy zeznania roczne,
• reprezentujemy Klientów przed Urzędem Skarbowym (US).

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych:

Prowadzimy ewidencję ryczałtową oraz wszystkie czynności z nią związane i wymagane przepisami.

Prowadzenie ewidencji nierejestrowe:

Prowadzimy ewidencję nierejestrową oraz wszystkie czynności z tym związane i wymagane przepisami.

Prowadzenie ksiąg rachunkowych:

Prowadzimy rozliczenia firm w formie pełnej księgowości. Księgi rachunkowe mogą być realizowane na zasadzie dzienników, konta księgi głównej, konta ksiąg pomocniczych, wykazów składników aktywów i pasywów, zestawienia obrotów i sald księgi głównej.

Tym samym:

• sprawdzamy dokumenty pod względem formalnym i rachunkowym,
• dekretujemy dokumenty,
• uzgadniamy konta rozrachunkowe,
• zestawiamy obroty i salda,
• prowadzimy rejestry zakupu i sprzedaży VAT,
• prowadzimy ewidencję środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• prowadzimy ewidencję wyposażenia,
• sporządzamy deklaracje podatkowe,
• sporządzamy deklaracje do ZUS,
• sporządzamy sprawozdania do urzędu statystycznego,
• sporządzamy listy płac pracowników i zleceniobiorców,
• reprezentujemy Klienta przed Urzędem Skarbowym (US) i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Dokumentacja i ewidencja płac i kadr:

Prowadzimy obsługę kadrowo-płacową związaną z realizacją wielu czynności dotyczących przygotowania stosownej dokumentacji w zakresie wynagrodzeń, współpracy z organami administracyjnymi, rozliczeniami składek itp.
Im większa liczba osób zatrudnionych w firmie, tym większe obowiązki nakłada na pracodawcę polskie ustawodawstwo. Outsourcing w tym zakresie pomaga dopełnić wszystkich powinności zgodnie z przepisami prawa. W związku z czym:

• sporządzamy listy płac,
• prowadzimy kartoteki wynagrodzeń pracowników,
• sporządzamy deklaracje podatkowe,
• sporządzamy deklaracje ZUS,
• przygotowujemy umowy cywilnoprawne oraz aneksy i wypowiedzenia,
• sporządzamy roczne informacje o dochodach (PIT-11, PIT-8C),
• sporządzamy roczne obliczenia podatku (PIT-4R),
• przygotowujemy dla pracowników druki RP7 po rozwiązaniu stosunku pracy.